איך בוחרים מתנות לעובדים?
העובדים שלנו הם המשאב הכי חשוב בעסק שלנו, ללא העובדים שלנו לא נוכל לספק שירות איכותי ללקוחות שלנו. בשביל שהעובדים שלנו יעשו עבודה טובה אנחנו חייבים להשקיע בהם ולהראות להם שאכפת לנו מהם. אחת הדרכים להבעת אכפתיות כלפי העובדים שלנו היא להעניק להם מתנות בחגים ובאירועים מיוחדים אחרים. יש הרבה מתנות שאנחנו יכולים להעניק לעובדים שלנו, כאשר הדבר החשוב ביותר הוא עצם הענקת המתנה. הענקת מתנות לעובדים שלנו היא צעד מבורך. כאשר אנחנו מעניקים לעובדים שלנו מתנה אנחנו שמים לב אליהם ושמים לב לכך שהם חשובים מאוד קודם כל כבני אדם ואחר כך כעובדים.
מתנות לעובדים – לא רק בחגים
מתנות לעובדים יכולות להיות מתנות שנעניק להם גם באירועים מיוחדים בחיים שלהם כמו למשל כאשר הם מתחתנים, כאשר נולד להם ילד או כאשר יש להם יום הולדת. יש הרבה סוגים שונים של מתנות שאנחנו יכולים להעניק לעובדים שלנו. מתנות לעובדים צריכות להתאים לאופי שלהם וגם למה שהם אוהבים. אם יש לנו למשל עובד שחולה בסוכרת מן הסתם לא נעניק לו במתנה ממתקים או שוקולד. עלינו להתאים לכל עובד או לכלל העובדים מתנה שתתאים לגיל שלהם ולתחומי העניין שלהם. הענקת מתנה כמו כוס למשל או מחזיק מפתחות היא מתנה בטוחה שכולם יכולים לאהוב ולמצוא לה שימוש מעשי בחיי היומיום שלהם.
על חשיבות הענקת מתנות לעובדים שלנו
למה בעצם חשוב כל כך להעניק מתנות לעובדים שלנו? בעולם בו אנחנו חיים ובמיוחד בעולם העסקים יש הרבה תחרות ולחץ. אם אנחנו רוצים שבחברה שלנו יהיה חוץ מהתחרות והלחץ גם ערכים כמו חברות וערבות הדדית כדאי לנו בהחלט להעניק לעובדים שלנו מתנות. כאשר אנחנו מעניקים לעובדים שלנו מתנה או שי לרגל חג או אירוע אישי מיוחד אנחנו מראים להם שאכפת לנו מאוד מהתרומה שלהם לעסק שלנו ואנחנו רוצים לתרום להם בחזרה כפי שמגיע להם. הענקת מתנה היא נתינה שבאה מכל הלב ועובדים רבים יכולים להתרגש מאוד מיחס זה.
מתנות לעובדים – איך הן ישפרו את האווירה בחברה שלנו?
מתנות לעובדים יכולות לשפר מאוד את האווירה בבית העסק שלנו. כאשר אנחנו מעניקים לעובדים שלנו מתנה אנחנו הופכים את האווירה בחברה שלנו או בעסק שלנו להרבה יותר ידידותית, הרבה יותר נעימה והרבה יותר שמחה. כל אחד ואחת מאתנו ישמח לקבל מתנה במיוחד במקום העבודה בו אנחנו מבלים את מרבית זמננו ושעות היום. הענקת מתנות תהפוך את האווירה בעסק שלנו לאווירה קלילה יותר ופחות רצינית. כאשר האווירה בעסק שלנו היא לא רק רצינית ומלאה במשימות אז תפוקת העובדים שלנו תשתפר והמסירות שלהם לחברה שלנו תגבר. ככל שהעובדים שלנו יהיו מסורים יותר כך הלקוחות שלנו יקבלו שירות יותר טוב.
לקטלוג