מתנות לעובדים לחגים ולאירועים

חלוקת מתנות עבור העובדים באירועים מיוחדים טומנת בחובה הרבה מעבר למה שנראה על פני השטח. כמובן שאין מי שלא אוהב לקבל מתנות, והמתנות ידועות גם כדרך נהדרת לחגוג חגיגות, חגים ואירועים משמחים, אך מעבר לכך, מתנה הניתנת לעובד ממקום עבודתו יש בה בכדיי להעלות מוראל ומוטיבציה לעבודה, לחבר בין העובד למעסיק וליצור בסיס אמון הדדי של העובדים לארגון. כאשר עובד מרגיש כי הוא מתוגמל על עבודות, או כי הוא מקבל מתנה לרגל אירו או חג כלשהו, הוא מרגיש אכפתיות וקשר שהוא מעבר לסמכות אל מקום העבודה. ישנם מחקרים רבים המוכיחים כי לטווח הארוך ההשקעה בעובד חוזרת על המעסיק בדמות תפוקה טובה יותר, יעילות, עמידה ביעדים ושביעות רצון מצד העובדים.

הארגון הוא מבחינות רבות כמו אורגניזם חי- ויש לטפח אותו ליצור מערכות יחסים במי סיוטיות הפועלות בו. מתנות לעובדים מעודדות את מערכות היחסים האישיות ומציגות את הצד האנושי שכל כך משמעותי במיוחד כיום כששעות העבודה מטורפות ואנו מבלים יותר זמן במשרד מאשר בבית.

אז מהו סוג המתנות שמומלץ לקנות? לכך אין סוף אפשרויות. כיום ישנן חנויות רבות- במיוחד מקוונות, המציעות שלל אופציות של מתנות עבור עובדים- לחגים, ימי הולדת וכדומה. כאשר מדובר בחג מרבית הרעיונות סובבים סביב זיקה למסורת ולמנהגי החג אך אין חובה לכך ואם הקשר לא עולה באופן טבעי אין צורך לאלץ ואפשר לבחור מתנה משקולים אחרים.

בין המתנות הנפוצות אפשר למצוא- שוברים לבילויים שונים ואטרקציות כמו ארוחות במסעדה, ספא, צימרים, אריזות ממתקים מהודרות, כלי בית ומטבח למשל- מערכות סירים או מחבתות איכותיים, מצעים, מגבות מעוטרות, ספרים עם מחשבה מאחוריהם, עטים מהודרים בעלי הטבעה ומתנות נוספות הנכללות במסגרת מתנות עם הקדשה שהם למעשה מכלול הדברים שניתן להדפיס על גביהם.

אחד הדברים החשובים לזכור בקניית במתנות מכיוון המעסיק הוא שכדאי מאוד לבחור מתנה שעומדת בתקציב מספק לחלקה לכל עובדי המשרד באופן שוויוני, אם התקציב איננו גדול אפשר גם לקחת מוצרים פשוטים יחסית ולהשקיע בהם מעט יותר בעיצוב ובדרך ההגשה.

חגים הם הזדמנות נהדרת ליצור אווירה אישית בסביבת העבודה בעזרות מתנות וחגיגות שונות, ובסופו של דבר כולם ייצאו מרוצים.